KOVALEX
Nos engagements
Un ancrage territorial fort
Chez KOVALEX, nous sommes profondément attachés à notre territoire. Notre présence en Bretagne, et plus précisément à Saint-Brieuc, Morlaix, Guingamp, Brest et Quimper s’accompagne d’un engagement actif dans la vie locale, culturelle, juridique et économique.
Nous croyons en des valeurs humaines, territoriales et sociétales fortes, qui nourrissent notre identité et donnent du sens à notre action.
Une implantation régionale affirmée
Nos cabinets sont implantés au cœur de trois bassins dynamiques :
— Le barreau de Saint-Brieuc
— Le barreau de Brest
— Le barreau de Quimper
Un acteur engagé dans les réseaux professionnels
Nous sommes activement représentés dans plusieurs instances locales et nationales :
— Conseil de l’Ordre des Avocats de Saint-Brieuc et Brest
— Association AVEC (Avocats en droit collaboratif en Finistère)
— Association des Avocats de la famille et du patrimoine
— Association des Avocats mandataires en transactions immobilières
— Association des Avocats et praticiens des procédures et de l’exécution
— Institut Français des Praticiens des Procédures Collectives (IFPPC)
— Association des Avocats Praticiens des Procédures et de l’Exécution (AAPPE)
— Association Française de Droit Rural
— Association des DRH
— Association des Avocats exerçant un mandat judiciaire
— Union des Jeunes Avocats
— Partenaire du DJCE (Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise)
Ces engagements nous permettent de contribuer activement à l’évolution des pratiques, de nourrir nos expertises et de favoriser les échanges interprofessionnels.
Des partenariats culturels forts & porteurs de sens
La Carène – Brest
Nous sommes fiers de soutenir La Carène, acteur culturel engagé et inclusif. Ce partenariat reflète nos valeurs et notre volonté de contribuer à un territoire vivant et ouvert.
Actions soutenues par la Carène :
— Soutien aux artistes émergents
— Projets pédagogiques avec les enseignants et les classes autour des musiques actuelles
— Actions menées avec des acteurs médico-sociaux : ateliers, concerts, créations dans les quartiers, rencontres d’artistes.
— Ces projets sont adaptés aux publics concernés et favorisent l’accès à la culture pour tous.
La Carène incarne l’idée d’une transmission culturelle et musicale active, à laquelle nous sommes heureux d’être associés.
Le Quartz – Brest
Lieu culturel emblématique de Bretagne, le Quartz rayonne par sa programmation théâtrale, chorégraphique et musicale.
En tant que partenaire :
— Nous soutenons ses festivals majeurs (Festival européen du film court, DansFabrik…).
—Nous adhérons pleinement à sa mission de démocratisation culturelle.
—Nous partageons sa volonté de soutien à la création artistique.
Saint-Brieuc – Une dynamique locale forte
À Saint-Brieuc, notre cabinet est partenaire de plusieurs événements culturels et populaires qui contribuent au dynamisme du territoire :
— Coupe Florio (rassemblement automobile historique et fédérateur)
— Festival Art Rock (pluridisciplinaire : musique, arts visuels, théâtre…)
— Just Do Paint (festival de street art transformant la ville en musée à ciel ouvert)
Ces partenariats témoignent de notre volonté de soutenir la vie culturelle locale, tout en renforçant les liens avec le tissu économique et les habitants.
Quimper
Le cabinet quimpérois soutient les festivals locaux :
— Notre cabinet est mécène du festival de musique L’IRREDUCTIBLE FESTIVAL
— En 2023 et 2024, le cabinet s ‘est inscrit dans le mécénat du festival des VIEILLES CHARRUES.
Le cabinet est également partenaire de l’AAVVIF (Association de lutte contre les violences intra-familiales) depuis 2021.
Un ancrage territorial bénéfique pour nos équipes
Notre présence dans 5 villes bretonnes permet également de :
— Faciliter la mobilité professionnelle de nos collaborateurs
— Offrir des opportunités d’évolution internes
— Favoriser une qualité de vie au travail, en lien avec le territoire de chacun
Chez KOVALEX, nous ne sommes pas seulement installés en Bretagne :
nous y vivons, nous y contribuons, et nous y croyons.
Des engagements sociétaux
Éthique :
Chez KOVALEX, nous plaçons l’intégrité, la transparence et la responsabilité au cœur de toutes nos relations — qu’elles soient internes ou externes.
Notre code de conduite encadre les pratiques du cabinet, en posant des règles claires en matière de conflits d’intérêts, de confidentialité et de comportements éthiques. Ce cadre garantit des décisions cohérentes, respectueuses de nos engagements et de nos parties prenantes.
Notre culture d’entreprise repose sur des valeurs fortes :
— Écoute, respect et loyauté dans les relations humaines
— Implication de chacun dans les projets du cabinet
— Gouvernance partagée et transparente
— Des réussites collectives, construites ensemble
Environnement :
Chez KOVALEX, nous sommes pleinement conscients de l’impact de notre activité sur l’environnement et la société. Au-delà de la déontologie propre à notre profession, nous avons engagé une démarche RSE concrète par une charte, guidée par des valeurs écologiques, humaines et collectives.
Réduire notre empreinte environnementale
Nous menons des actions concrètes pour limiter notre impact environnemental :
— Réduction de la consommation de papier grâce à la dématérialisation des procédures,
— Utilisation d’outils numériques (signature électronique, visioconférence, plateforme client) permettant de limiter les déplacements,
— Tri des déchets, sobriété énergétique, et promotion de la mobilité douce.
Une commission interne « KOVECO », créée au sein de notre cabinet de Saint-Brieuc, fédère les idées et impulse de nouvelles initiatives pour progresser collectivement.
Nous favorisons également les partenariats locaux et travaillons avec des fournisseurs partageant nos valeurs environnementales.
Sensibilisation et mobilisation interne
Égalité et inclusion :
Chez KOVALEX, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances à chaque étape du parcours professionnel : recrutement, évolution de carrière, rémunération, accès à la formation.
Nous valorisons la diversité des profils et des parcours, convaincus que cette richesse humaine renforce notre collectif. Chaque collaborateur évolue dans un environnement respectueux et bienveillant, où chacun a sa place.
Notre démarche s’appuie sur des actions concrètes :
— Promotion active de la diversité et de l’égalité des chances
— Tolérance zéro face à toute forme de discrimination
— Accessibilité de nos locaux à tous
— Désignation d’un référent dédié à la prévention du harcèlement
— Collaboration avec des structures d’insertion ou employant des personnes en situation de handicap
Parce que l’inclusion ne se décrète pas, elle se construit au quotidien.
QVT :
Le bien-être au cœur de notre engagement
Chez KOVALEX, notre responsabilité va au-delà des enjeux environnementaux : le bien-être au travail est au centre de nos priorités.
Nous investissons dans un environnement de travail accueillant et confortable, propice à l’épanouissement professionnel de chacun. Cet engagement se reflète également dans la mise en place d’un livret d’accueil dédié aux jeunes avocats, pensé pour faciliter leur intégration et leur offrir toutes les clés pour bien démarrer au sein du cabinet.
Le bien-être des équipes repose sur des valeurs de management respectueuses, une attention particulière portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle — notamment grâce au télétravail et au droit à la déconnexion — ainsi que sur des perspectives d’évolution professionnelle équitables pour tous.
Transmettre et former nos équipes
Une culture de la formation continue
KOVALEX veille à ce que chaque collaborateur et associé bénéficie d’un haut niveau de formation :
— Participation régulière à des sessions spécialisées via ALTA-JURIS International, groupement d’avocats certifié Qualiopi, offrant 28 heures de formation annuelle pour les associés, dans 8 pôles thématiques
— Accès à une documentation juridique de qualité (Dalloz, LexisNexis).
— Rédaction d’articles d’expertise à destination de notre site web et de notre réseau LinkedIn pour diffuser une information juridique fiable et à jour.
— Formations internes et interprofessionnelles organisées régulièrement pour les collaborateurs et nos clients.
Un engagement fort au sein d’ALTA-JURIS International
KOVALEX est membre actif du groupement international ALTA-JURIS, réseau de cabinets indépendants partageant un socle qualitatif commun, tourné vers :
— La mutualisation des savoirs,
— Le travail en équipe,
— L’accompagnement des évolutions du métier.
Nos associés y occupent des rôles majeurs :
— Sylvain Prigent : Président du pôle national de formation “Immobilier”
— Florence Le Gagne : Présidente des pôles “Médiation” et “Social”
— Laurence Bébin : Référente KOVALEX pour le Grand Ouest
Partenariats académiques et implication pédagogique
Parce que former, c’est aussi transmettre, KOVALEX s’investit dans l’enseignement et la formation des futurs professionnels :
— Partenaire du Master 2 Droit des Affaires et Fiscalité (DAFA) – Guillaume Rault y intervient sur la fiscalité internationale.
— Partenaire du DJCE de Rennes et membre actif dans plusieurs universités bretonnes et à l’EDAGO (École des Avocats du Grand Ouest).
— Chargé d’enseignement à l’Université de Bretagne Occidentale (Quimper)
— Accueil régulier de stagiaires, alternants et avocats étudiants au sein du cabinet.
Partage des savoirs & réseau pluridisciplinaire
Nous formons également nos clients sur des sujets juridiques clés pour leur activité et assurons des formations croisées avec nos confrères.
Lorsque des compétences extérieures sont nécessaires, nous nous appuyons sur un réseau solide et local de professionnels (experts-comptables, notaires, huissiers, mandataires judiciaires…) dans les Côtes d’Armor, le Finistère et le Grand Ouest, partageant nos valeurs de rigueur et de transparence.
Une vision partagée de la transmission
La transmission, chez KOVALEX, ce n’est pas seulement une question de savoir, c’est une démarche collective et durable :
— Être à jour dans un contexte juridique en constante évolution.
— Valoriser les expertises.
— Encourager l’amélioration continue et l’esprit d’équipe.
« La compétence se cultive. Le droit évolue. Se former, c’est rester utile. »
MEMBRE DU RÉSEAU
